Medicina del Lavoro a Milano: il Medico Competente per la tua azienda
Incarico di Medico Competente, sorveglianza sanitaria e visite di idoneità secondo il D.Lgs. 81/2008, con visite ed esami nel nostro ambulatorio o direttamente nella tua azienda.
La medicina del lavoro, in breve
La medicina del lavoro tutela la salute dei lavoratori in relazione ai rischi dell’ambiente di lavoro e alla mansione svolta. Quando il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) evidenzia rischi che richiedono la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro deve nominare un Medico Competente e sottoporre i lavoratori esposti a visite preventive e periodiche.
Al Centro Ribor l’incarico di Medico Competente è affidato a un medico specialista in Medicina del Lavoro. La tua azienda ha un unico interlocutore per nomina, visite, esami e documentazione. Le visite si svolgono nella nostra sede di Viale Famagosta 50 a Milano oppure direttamente presso la tua azienda.
Servizi di medicina del lavoro per le aziende
Con la nomina del Medico Competente ti seguiamo in tutti gli adempimenti previsti dagli artt. 25, 40 e 41 del D.Lgs. 81/2008.
Incarico di Medico Competente
Nomina annuale di un medico specialista in Medicina del Lavoro, con i requisiti dell’art. 38 del D.Lgs. 81/2008.
Piano sanitario aziendale
Visite ed esami definiti per ogni mansione in base ai rischi del DVR (art. 25, comma 1, lett. b).
Sopralluogo aziendale
Visita degli ambienti di lavoro, di norma una volta l’anno se il DVR non prevede diversamente.
Visite e idoneità
Visita medica con valutazione clinica funzionale di rachide e arti superiori e rilascio del giudizio di idoneità.
Cartelle sanitarie e di rischio
Istituzione e custodia delle cartelle presso il Centro Ribor, nel rispetto della privacy (art. 25, comma 1, lett. c).
Dati INAIL e relazione annuale
Invio dei dati sanitari aggregati all’INAIL (art. 40) e relazione sanitaria annuale.
In ambulatorio o direttamente in azienda
Scegli la soluzione più comoda per i tuoi lavoratori. Ogni visita dura in media 15–20 minuti.
Presso il Centro Ribor
I lavoratori vengono nel nostro ambulatorio di Viale Famagosta 50 per visita ed esami.
- Visita ed esami strumentali nello stesso appuntamento
- Comodo da raggiungere in metro, bus o auto
Presso la tua azienda
Il medico, con l’eventuale supporto di un infermiere, effettua visite ed esami nella tua sede.
- Nessuno spostamento per i dipendenti
- Il sopralluogo annuale è compreso se coincide con le visite
- Attività dal lunedì al venerdì
Come attivare il servizio in 6 passaggi
Un percorso chiaro, con un referente dedicato per la tua azienda.
Contatto
Ci indichi numero di dipendenti, mansioni e sede dell’azienda.
Protocollo
Il Medico Competente definisce il protocollo sanitario in base ai rischi delle mansioni.
Preventivo
Ti inviamo un preventivo su misura, costruito sul protocollo.
Accettazione
Accetti il preventivo e confermi l’attivazione del servizio.
Incarico
Firmi la nomina del Medico Competente per l’incarico annuale.
Programmazione visite
Pianifichiamo le visite nel nostro ambulatorio o presso la tua azienda.
Visite mediche del lavoro: quando sono previste
L’art. 41 del D.Lgs. 81/2008 prevede diverse tipologie di visita medica.
Preventiva / preassuntiva
Prima dell’inizio dell’attività, per valutare l’idoneità alla mansione.
Periodica
Di norma annuale, o con la cadenza stabilita dal protocollo sanitario.
Cambio mansione
Quando il lavoratore passa a un’attività con rischi diversi.
Su richiesta del lavoratore
Se la richiesta è correlata ai rischi professionali.
Rientro dopo malattia e/o infortunio
Dopo un’assenza per malattia e/o infortunio superiore a 60 giorni continuativi.
Cessazione del rapporto
Nei casi previsti dalla normativa vigente.
Esami e accertamenti diagnostici
In base al piano sanitario, gli esami si eseguono insieme alla visita, nel nostro ambulatorio o in azienda.
Per quali aziende e mansioni
Seguiamo aziende di ogni dimensione e settore, dalle piccole imprese agli studi professionali, dal commercio alla logistica fino all’edilizia. Il piano sanitario si basa sui rischi della mansione, ad esempio:
Perché scegliere il Centro Ribor
Un centro politerapico con tanti specialisti sotto lo stesso tetto, comodo da raggiungere per i tuoi dipendenti.
Medico specialista dedicato
Un medico specialista in Medicina del Lavoro segue la tua azienda.
Visite anche in azienda
Da 4 lavoratori in su il medico viene da te, così i dipendenti non si spostano.
Visite rapide
Circa 15–20 minuti per lavoratore, con gli esami strumentali nello stesso appuntamento.
Burocrazia gestita da noi
Cartelle sanitarie, scadenze, relazione annuale e dati INAIL: ce ne occupiamo noi.
Domande frequenti sulla medicina del lavoro
Tutte le aziende devono sottoporre i dipendenti a visite mediche?
No. Ogni datore di lavoro deve valutare i rischi, ma la sorveglianza sanitaria è obbligatoria solo per i lavoratori esposti a rischi specifici individuati dal DVR, ad esempio uso del videoterminale per almeno 20 ore settimanali, movimentazione di carichi, rumore, agenti chimici o lavoro notturno. Contattaci per verificare gli obblighi della tua azienda.
Quando è obbligatorio nominare il Medico Competente?
Il datore di lavoro deve nominare il Medico Competente in tutti i casi in cui la valutazione dei rischi evidenzia l’obbligo di sorveglianza sanitaria per i lavoratori, come previsto dal D.Lgs. 81/2008. Il nostro staff può aiutarti a verificare gli obblighi della tua azienda.
Le visite si possono fare direttamente in azienda?
Sì. Se i lavoratori da visitare sono almeno 4, il medico può effettuare visite ed esami presso la tua sede, dal lunedì al venerdì. Per numeri inferiori le visite si svolgono nel nostro ambulatorio di Viale Famagosta 50 a Milano.
Ogni quanto si effettua la visita medica del lavoro?
La visita periodica ha di norma cadenza annuale, ma la periodicità può variare in base al rischio e al protocollo sanitario stabilito dal Medico Competente. Ad esempio, per gli addetti ai videoterminali la visita è generalmente quinquennale, biennale per chi ha più di 50 anni o un giudizio di idoneità con prescrizioni.
Quanto dura una visita di medicina del lavoro?
In media 15–20 minuti per lavoratore, a cui si aggiungono gli eventuali esami previsti dal piano sanitario.
Chi paga la visita di medicina del lavoro?
I costi della sorveglianza sanitaria sono a carico del datore di lavoro e non possono in alcun modo gravare sul lavoratore.
Cosa deve portare il lavoratore alla visita?
Un documento d’identità, la tessera sanitaria, eventuali occhiali o lenti a contatto in uso e la documentazione medica utile (esami recenti, referti specialistici, terapie in corso).
Cosa succede se il lavoratore non è d’accordo con il giudizio di idoneità?
Il lavoratore e il datore di lavoro possono presentare ricorso all’organo di vigilanza territorialmente competente (ATS) entro 30 giorni dalla comunicazione del giudizio.
Come raggiungerci
- Centro Politerapico Ribor
Viale Famagosta 50, 20142 Milano - In metro: linea M2 (verde), fermata Famagosta
- In bus: linee 95, 98, 71
- In auto: tangenziale ovest, uscita Milanofiori
- Orari: lun–ven 9:00–20:00 · sab 9:00–12:30 su appuntamento
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Richiesta informazioni
Indica nel messaggio il nome dell’azienda, il numero di dipendenti e le mansioni principali: ti ricontatteremo con un preventivo.
